Programmi di formazione dedicati, mirati all’acquisizione e all’approfondimento di competenze specifiche.
SI Academy
Programmi di formazione dedicati, mirati all’acquisizione e all’approfondimento di competenze specifiche.
“Creare un’Academy è una grande occasione. Si tratta di una dichiarazione che si fa ai dipendenti sull’investimento nei talenti da parte dell’azienda. E’ una manifestazione degli ideali di un’impresa per l’eccellenza di leadership.”
(R. Krishnamoorthy, VP HR di GE)
Una corporate academy è una scuola d’impresa in cui si condividono saperi, valori, comportamenti e strategie per favorire la crescita di manager, quadri, giovani talenti e collaboratori interni.
Si tratta di realizzare ambienti di apprendimento, facilitare la formazione tra pari e promuovere il coinvolgimento diretto in processi di formazione e autoformazione.
Creare una corporate academy significa costruire il futuro dell’impresa, valorizzando le persone e consolidando l’identità professionale di ciascun collaboratore.
I principali obiettivi del percorso formativo sono:
Alcuni dei corsi che sono stati attivati nel corso di quest’anno.
Come il Tessuto Tecnico Riutilizzabile può condurre a scelte più consapevoli in ambito sanitario.
L’economia e la finanza semplici, comprensibili, indispensabili. Per tutti.
In che modo i social network possono influire sull’immagine aziendale anche in un’ottica di employer branding.
Introduzione al servizio di gestione globale dei dispositivi di protezione individuale anti-rx.
Promuovere l’inclusione e la diversità in azienda. Origini, sviluppo e sfide future.
Creazione di una nuova figura professionale dedicata ad attività manutentive di bassa complessità.
Come il Tessuto Tecnico Riutilizzabile può condurre a scelte più consapevoli in ambito sanitario.
L’economia e la finanza semplici, comprensibili, indispensabili. Per tutti.
In che modo i social network possono influire sull’immagine aziendale anche in un’ottica di employer branding.
Introduzione al servizio di gestione globale dei dispositivi di protezione individuale anti-rx.
Promuovere l’inclusione e la diversità in azienda. Origini, sviluppo e sfide future.
Creazione di una nuova figura professionale dedicata ad attività manutentive di bassa complessità.